Pontatlan álláshirdetések

Szezonja van a "fejvadászatnak", több megkeresést is kaptam az utóbbi hetekben. Az SQL témakörben olyan ajánlatokkal találkoztam, amelyekben az alábbi megfogalmazások voltak:

  • "Erős adatbázis ismeretek (SQL)."
  • "SQL magabiztos ismerete."
  • "Erős adatbázis tervezési háttér (Oracle/MSSQL/DB2)."
Ez nagyon kevés információ: melyik SQL (PL vagy T), melyik adatbáziskezelő alkalmazás? Nem mindegy, hogy Oracle vagy MSSQL, vagy bármi más... Nem lehet egységesen kezelni. Pl. a MySQL nem ACID compliant, az MSSQL pedig az. Ilyenkor mindig elgondolkodom, hogy kik írják az álláshirdetéseket. A pontatlan megfogalmazás nem csak a potenciális jelölteket riasztja és/vagy nem éri el, hanem több pénzébe is kerülhet a kereső cégnek. Arról nem is beszélek, hogy a jelöltek is dolgoznak és ez nekik is problémát okoz(hat). 
 
A minősítések ismeretéről már nem is beszélnék. Sajnos nagyon szomorú a helyzet mind a két oldalon: a HR nem ismeri, a fejlesztő/admin meg braindump segítségével csinálja meg, de ez már egy másik történet...
 

Comments (8) -

  • Csudutov Csudinka

    5/15/2012 7:24:55 PM | Reply

    Mivel úgy érzem ez igazán fontos, szeretnék érdeklődni, hogy milyennek találod az alábbi hirdetés megfogalmazását? Szeretnénk a fenti - szerintünk is jogos - felvetésekre megfelelően reagálni, azaz minél pontosabban megfogalmazni a kívánalmakat és a feladatot is. (Sokszor ezért persze baseball ütővel kell fenyegetni a közvetlen feletteseket: lennének már kedvesek alapos tájékoztatást adni.)

    http://www.mimox.com/MSSQL_fejleszto2

    Üdvözlettel,

    Csudi

  • janos

    5/16/2012 10:02:48 AM | Reply

    Csudi, sajnos tudom miről beszélsz Smile Egyébként a legnagyobb problém az, amikor elvárás, hogy mindenhez értsenek, több különböző platformon - ilyen ember pedig nincs vagy nincs magánélete Wink. A Ti hirdetésetek azért érdekes, mert nem vár el többet, mint ami szükséges lehet, illetve csak MS SQL-ről van benne szó. Nekem a problémám azokkal van, akiket a postban leírtam. A másik érdekes dolog pedig az, amikor MSSQL-t hirdetnek de Oracle-ből akarnak tesztet iratni Smile.

  • Bécsy Márk

    5/17/2012 11:33:27 AM | Reply

    "A másik érdekes dolog pedig az, amikor MSSQL-t hirdetnek de Oracle-ből akarnak tesztet íratni".

    Ez érdekes módon fordítva is igaz, a mi teljesen egyértelműen MS SQL-es hirdetésünkre több Oracle-s jelentkező is akadt. Volt olyan, aki a gyakorlati tesztet papíron oldotta meg PL/SQL-ben. Smile

    Egyébként teljesen egyetértek, az álláshirdetések sokszor nagyon pontatlanok, bár ez szerintem még kezelhető. Azok a hirdetések sokkal jobban fájnak, amikben mindenhez egyformán jól értő embereket keresnek. Általában programozókat, akik mellesleg architectek is, egy adatbázist pedig bármikor "összeütnek", ha kell. Végül is az csak egy nagy táblázat. Frown

    A mySQL védelmében pedig meg kell jegyeznem, hogy InnoDB enginnel ACID compliant. Smile

  • janos

    5/17/2012 11:41:41 AM | Reply

    Igen, vannak más problémák is, teljesen jól látod Márk.  A MySQL-t nem követtem annyira, de az utolsó amit láttam még nem volt az Smile Inkább maradok a saját területemen és nem írkálok hülyeségeket a többi adatbázis kezelőről Wink

  • Zoltán Horváth

    5/17/2012 11:45:16 AM | Reply

    Márk, biggyesszétek oda a feladatsor elejére, hogy "Oldja meg a következő feladatsort Transact-SQL segítségével" Smile

  • Bécsy Márk

    5/17/2012 12:24:12 PM | Reply

    Az 5.5-ös mySQL-ig (2010 vége) a myISAM engine volt a default, és az tényleg nem ACID.

    Zoli, ha egy MS SQL-es gép előtt ülsz, csak gyanút fogsz, hogy ez nem PL/SQL-s buli lesz Smile Szerintem ez ilyen büszkeség dolog volt inkább, hogy azért lássuk, hogy tudja ő, csak nem ezen a platformon. Viszont jó példa arra, hogy a minden környezetben működő "erős SQL alap" nem nagyon létezik, vagy legalábbis nagyon ritka.

  • Zoltán Horváth

    5/21/2012 4:16:36 PM | Reply

    Smile Igen, valószínűleg gyanút fognék. Viszont nem ülnék ott egy perccel sem tovább, az is biztos Smile Hacsak nem akarnék vidám perceket szerezni a kiértékelést végzőknek direkt Smile

    Visszakanyarodva a témához: az álláshirdetés - ahogy neve is pontosan mutatja - egy hirdetés, és ennek megfelelően is működik: ha nem jól (egzakt, specifikus, stb módon) fogalmazzák meg, akkor nem is a megfelelő célközönséget szólítja meg... Időpazarlás mind a jelölteknek, mind a fejvadászoknak és munkaadóknak.

Add comment